为深入贯彻落实学校办学能力评估工作部署，全面提升后勤管理队伍政策理论水平与业务履职能力，扎实推进自查整改工作落地见效，7月10日，后勤管理处组织开展2026年暑期教师素质能力提升专题培训。后勤管理处全体教职工参加本次培训。

本次培训设置两大专题模块，紧密围绕学校中心工作与后勤核心业务，聚焦政策解读与实践落地，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的后勤管理队伍。培训过程中，各业务工作负责人结合岗位职责，对重点政策条款进行深入解读，对日常工作中的常见问题、风险点及规范流程进行细致梳理，通过政策解读、案例分析、交流研讨相结合的方式，帮助参训人员准确把握政策内涵，熟练掌握业务流程，强化规矩意识与责任意识，切实提升依法依规履职能力与规范化管理水平。

后勤管理处处长刘娟在总结讲话中指出，暑期集中培训是后勤队伍建设的重要安排，全体参训人员要珍惜学习机会，做到学思用贯通、知信行统一。要把培训学习成果转化为推动工作的实际成效，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风投入到新学期各项后勤保障工作中，为学校高质量发展提供坚实的后勤支撑。

参训人员纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容充实、针对性强，通过系统学习进一步深化了对政策文件的理解，明确了工作方向与重点。下一步将把所学所悟运用到实际工作中，立足岗位、履职尽责，不断提升服务能力与工作质效。